品格與內涵(二百零六)
品格與內涵
2020-04-02

一名習慣於在監督和訓誠中工作的人,
幾乎不可能做到自律。
而優秀的人,則大多能以獨立自主的姿態接受任務,完成任務,
更擅於在具體的工作中做好自我管理。
在工作或事奉中遭遇到困難的時候,
許多人會下意識地渴望得到他人的幫助和支援,
這或許是一種人之常情!
但卻不能無限上綱的加以擴大,如果沒有拿捏好箇中分際,
很容易會失了分寸,在工作中形成依賴心態。
一旦養成了這樣的習慣,往後無論碰到什麼樣的障礙,
就算只是一個可跨越的小問題,依賴成性的人,還是沒有辦法獨立解決,
只能眼巴巴地期待別人的幫助和支持。
倘若別人能滿足他們這種依頼心理,那麼他們的工作積極性就會高一些,
倘若得不到滿足,他們往往就會頹廢不振。
這絕對不是一種好現象,尤其在人人講求不可替代性的同時,
依賴者已經明顯地暴露出自己高度的可替代性!



