品格與內涵（二百零六）
品格與內涵
2020-04-02
一名習慣於在監督和訓誠中工作的人，
幾乎不可能做到自律。
而優秀的人，則大多能以獨立自主的姿態接受任務，完成任務，
更擅於在具體的工作中做好自我管理。
在工作或事奉中遭遇到困難的時候，
許多人會下意識地渴望得到他人的幫助和支援，
這或許是一種人之常情！
但卻不能無限上綱的加以擴大，如果沒有拿捏好箇中分際，
很容易會失了分寸，在工作中形成依賴心態。
一旦養成了這樣的習慣，往後無論碰到什麼樣的障礙，
就算只是一個可跨越的小問題，依賴成性的人，還是沒有辦法獨立解決，
只能眼巴巴地期待別人的幫助和支持。
倘若別人能滿足他們這種依頼心理，那麼他們的工作積極性就會高一些，
倘若得不到滿足，他們往往就會頹廢不振。
這絕對不是一種好現象，尤其在人人講求不可替代性的同時，
依賴者已經明顯地暴露出自己高度的可替代性！
